Retrospective : ce qu’il s’est passé à makeo en 2021

Avant de vraiment entamer 2022 et si on faisait une pause pour regarder ce qu’il s’est passé en 2021 à makeo ? Pour cela nous vous invitons à découvrir la retrospective du lab 😉

Des nouvelles licences autodesk

Grâce au référencement de makeo sur le réseau officiel des fablabs, le fablab a un agrément avec Autodesk qui permet de bénéficier de 10 licences à leur suite logiciels design produit pendant 3 ans et ainsi d’en faire profiter adhérents, porteurs de projets et entreprises locales…

Cette suite comprend, entre autres, les logiciels suivants :

  • AutoCAD, un des logiciels de dessin technique les plus utilisés dans le monde, notamment dans les secteurs de la construction : architecture, urbanisme, cartographie, installations techniques…
  • Inventor, logiciel professionnel de conception mécanique, simulation et documentation
  • Fusion 360, logiciel polyvalent et accessible de conception et fabrication
  • 3ds Max, logiciel de référence en modelage surfacique, animation et rendu 3D
  • ReCap Pro, logiciel de numérisation 3D

De quoi s’ouvrir à de nouvelles possibilités de créations et de formations, tout en donnant la possibilité à des utilisateurs du fablab de travailler avec ces outils professionnels dans le développement de leurs projets.

Des stagiaires comblés !

Comme chaque année, de nombreuses personnes se forment au fablab.

Un des exemples marquants de l’année 2021, c’est Isabelle Poux.
En lien d’abord avec Hervé Anelli (chargé de mission à pulseo), elle expose son projet, ses ambitions, ses besoins. Très vite Hervé là dirige vers Blaise Ramu (médiateur numérique au fablab).
C’est là que le projet d’Isabelle se transforme. Venue initialement prendre des infos… elle finira par apprendre à makeo la modélisation 3D pour la création de sa marque de bijoux. Loin d’elle l’idée de pouvoir faire ça…. et pourtant.
Elle peut désormais imaginer et modéliser l’ensemble de ses bijoux sans devoir faire appel à des prestataires. Acquérir ses nouvelles compétences lui permet également de faire parler toute sa créativité et modéliser toutes ses idées.

D’autres témoignages sont à retrouver sur la chaine YouTube du fablab :

Des avancées sur le projet plastique

L’un des fils rouge du fablab depuis quelques années est le recyclage et la revalorisation du plastique.
En 2021, de belles avancées ont eu lieu. Depuis peu, nous usinons des pièces à partir de plastique recyclé, du HDPE par exemple, récolté et fondu par nos soins.

Cela nous permet de poursuivre notre travail de recherche sur la problématique globale de surproduction de déchets plastiques, tout en accédant à une nouvelle forme d’autonomie du point de vue de l’approvisionnement en matières premières dont nous avons besoin pour réaliser nos prototypes de capteurs destinés à des projets numériques interactifs.

recyclage plastique dax precious plastic

makeo x musée de Borda

Dans le cadre de la dernière exposition du musée de Borda -Dax Odyssée : 2035 ans d’Histoire Urbaine –
Le fablab a réalisé plusieurs impressions 3D de bâtiments emblématiques de Dax, ainsi qu’une carte topographique de la ville, actuellement visibles au musée.
Cette collaboration a par la suite donné lieu à des sessions de formations à la modélisation 3D à destination des médiatrices numériques du musée, afin de leur permettre de créer elle-même des supports de médiation interactifs.

impression 3D dax

Premières pièces usinées en aluminium

L’année dernière nous avions achevé le retrofitage (entendez par là remise en marche) de notre fraiseuse à commande numérique capable d’usiner des métaux.

Cette année nous avons pu lui rajouter un système de lubrification, ce qui a mené à la réalisation de nos premier prototypes en aluminium d’une très belle qualité. Cela nous permet notamment de fabriquer des surfaces tactiles d’interrupteurs et nous donne la possibilité de réaliser prochainement des moules pour recycler du plastique.

fablab dax makeo usinage

Premier jeu vidéo réalisé avec Unreal Engine

Grâce au travail de plusieurs stagiaires, nous avons construit notre premier jeu vidéo qui consiste en une balade virtuelle sur le territoire des Landes. Ce travail nous permet une montée en compétences tout en offrant la possibilité à des jeunes de s’initier à une discipline pouvant changer leur rapport au numérique, de consommateur de jeux vidéo à créateurs de contenus.

Une courte démo ci-dessous.

Si le sujet vous intéresse, n’hésitez pas à passer nous voir 😉

Le fablab, "centre de formation" !

Depuis cette année, nous proposons des formations à la carte, finançables par les OPCO à différentes disciplines de création numérique : modélisation 3D, prototypage rapide, montage vidéo et audio, création graphique…

Cela a déjà fait le bonheur de quelques passionné(e)s, pourquoi pas vous ?
Si vous avez des besoins ou projets en formation, n’hésitez pas à nous contacter !

Le fablab : la porte est ouverte aux entreprises !

WASTE ME UP

Le fablab est connu pour former des jeunes, des demandeurs d’emplois, des personnes en reconversion professionnelle… mais il accueille aussi les entreprises et porteurs de projets !

Cette année, WASTE ME UP par exemple est venue à plusieurs reprises.
C’est une startup située à St-Geours-de-Maremne, dont le but est de réduire l’impact environnemental des industries agroalimentaires. Collecte, Transformation et Valorisation sont les piliers de cette société spécialisée dans la valorisation de coproduits de cette industrie traditionnellement polluante.
Les restes favoris de cette start-up : les drêches de brasserie. Elles sont introduites dans de savoureux biscuits salés ainsi que dans le produit phare de leur gamme, le Gob’up, un gobelet réutilisable, biosourcé et éco-responsable.

La relation entre makeo et waste me up concerne au moins deux activités :

  • un partenariat de recherche sur le développement de matériaux à base de plastique recyclé et de drêches de bière, dans le cadre du travail de recherche du fablab sur la revalorisation des déchets plastiques
  • la personnalisation des produits de waste me up par gravure laser au fablab, afin de les marquer à l’effigie de leurs clients : des brasseries artisanales !

waste me up fablab dax

William Pasche - Bamboo Hossegor

Autre exemple : William, créateur d’objets originaux en bambou (boites, lampes…).
Il est actuellement en reconversion professionnelle afin de se consacrer pleinement à son activité de création.

Il est venu trouver au fablab des formations à des outils de fabrication numériques : dessin vectoriel & laser et arduino, lui permettant d’enrichir ses créations d’une touche finale et personnalisée. Il marque notamment au laser ses créations de son logo et a également réalisé l’enseigne d’une boutique de créateurs récemment ouverte dans le centre ville de Dax : Carrément Curieux –

William est sur le point d’obtenir un financement pour un an de formation par la ville de Capbreton. Formation qui, vu son engouement pour les disciplines pratiquées au fablab, aurait à priori lieu à Makeo. Affaire à suivre pour 2022 !

wiliam stagiaire fablab pulseo

Une belle année 2021 donc !
L’occasion pour nous de remercier toutes les personnes de passages au fablab sur l’année écoulée, les adhérents, les stagiaires, les partenaires…
En espérant vous compter parmi nous en 2022 😉


retrospective pulseo

Retrospective : ce qu'il s'est passé à pulseo en 2021

L’année 2021 de pulseo fut chargée et marquée par de belles réussites. Il est toujours bon de prendre du recul et analyser ce qu’il s’est passé sur l’année écoulée.
Et si on regardait dans le retro ensemble ? 😉

L’arrivée de nouveaux à pulseo !

Déjà commençons l’article avec les nouveaux arrivants ! Ils sont venus enrichir l’écosystème de pulseo en 2021. Jean Paul Averty (InWay), Olivier François (Solidax), Gaëtan Ellie (CICO), Marc Saubion (Territori) et le GEIQ – Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (A lundi).

Côté coworking aussi il y a eu du mouvement, notons notamment l’arrivée de Fabien Dalleas (Add-me safe). Il suit également notre programme d’accompagnement pour lancer son projet innovant !

Ces arrivées qui font la vie du bâtiment et de l’écosystème sont motrices d’échanges, de projets, de collaborations. Elles apportent de nouvelles compétences et de nouveaux profils intéressants pour pulseo et l’ensemble des acteurs.
Une nouvelle fois, bienvenue à tous les nouveaux !

Des entreprises qui réussissent 🚀

Chaque année c’est un plaisir de voir les entreprises hébergées et accompagnées réussir et se développer.
Puisque les exemples valent 1000 mots :

InWay Jeune Entreprise Innovante (JEI)

InWay officiellement Jeune Entreprise Innovante. C’est un statut qui est conféré aux nouvelles entreprises qui investissent dans la recherche et le développement (R&D) et permet entre autres de bénéficier d’exonération de charges sociales et d’imposition sur les bénéfices.
InWay, jeune startup qui propose des services & conseils pour renforcer l’organisation de l’utilisation de l’instrumentation chirurgicale entre Stérilisation et Bloc Opératoire, peut donc continuer le développement de son projet innovant avec encore plus d’ambition !

Okina à Vitesse grand V

En Juillet 2021 et en partenariat avec AKKA Technologies (leader européen des services de conseil en ingénierie et services R&D), Okina a été retenu par Nouvelle Aquitaine Mobilités pour l’accompagner dans le développement et le déploiement du Référentiel Multimodal de la Région Nouvelle-Aquitaine, qui représente la première brique d’un service de mobilité intégrée de type MaaS (Mobility As A Service), destiné à faciliter les déplacements au niveau régional.

Okina fera parler son expertise en mobilité, en intégrant tout un ensemble de sources de données (horaires de transport, arrêts, parkings, aires de stationnement, covoiturages, vélos…) au sein d’un même référentiel.
Même projet avec la région Auvergne-Rhône Alpes !
Une solution similaire sera également développée pour la Région Centre-Val de Loire (mais sans AKKA Technologies pour cette dernière).

Notons également que Okina a recruté presque 10 personnes supplémentaires cette année (L’effectif avoisinera donc 20 personnes, son fondateur Eric Gaignet était seul à son arrivée à pulseo en 2012…)

Netiful : startup de l’année !

Le 23 novembre dernier se tenait la cérémonie des prix de l’économie Néo-Aquitains 2021, l’événement annuel qui récompense les entreprises du territoire qui innovent et performent.
Et dans la catégorie « startup », c’est Richard Bécard qui a été récompensé. Cela vient saluer le développement de sa startup Netiful, que pulseo accompagne depuis ses débuts, mais aussi tout le travail réalisé !
Félicitations à lui et son équipe pour ce prix mérité 👏

La formation à fond !

Certifié Qualiopi depuis janvier 2021, pulseo a organisé différentes formations pour permettre aux salariés et dirigeants d’entreprises de suivre des formations pour monter en compétences sur différents domaines, ou s’initier à de nouvelles thématiques.

Ce sont notamment déroulés des cycles de formation vidéo (montage sur le logiciel Adobe Première Pro), une formation sur l’Intelligence Artificielle (découverte des méthodes, usages et outils), et un cycle de 3 formations webmarketing (stratégie webmarketing, SEO, social media).

Le catalogue de formation sera enrichi en 2022 pour continuer à répondre aux besoins en formation des entrepreneurs et entreprises locales. La formation est un véritable levier pour développer et révéler les talents du territoire !

Point d'orgue à la cybersécurité

Cela a été l’une des thématiques en vue cette année. Ici ou ailleurs, vous avez forcément entendu parler de cybersécurité en 2021… Et c’est normal. Les enjeux et les besoins sont IMMENSES !
pulseo s’est donc emparé du sujet, en collaboration avec Intech (école d’informatique), Bunkerity (agence spécialisée en cybersécurité) et la CPME Landes.
Une conférence s’est tenue à pulseo, réunissant une trentaine de dirigeants d’entreprises de TPE et PME locales. L’occasion de les sensibiliser à la cybersécurité, leur donner des actions concrètes à mettre en place dans leurs entités mais aussi connaître leurs besoins… Cela s’est traduit par 2 audits, la diffusion d’un livre blanc et la mise en relation avec des experts cybersécurité pour les entreprises qui le souhaitaient.

Ce sujet sera au programme de 2022 également afin de continuer le travail réalisé cette année en allant encore plus loin.

Des événements marquants !

Dernier événement en date, «La 3D dans tous ses états » organisé par Virtuapix, spécialisée dans les solutions de transformation du réel au virtuel.
Elle a pu faire découvrir son univers et ses domaines d’expertise le temps d’une soirée à pulseo. Parmi eux : la numérisation 3D (capturer l’existant), la modélisation 3D (donner vie aux projets), les technologies immersives (visiter sans se déplacer), la diffusion de la donnée (rendre accessible la donnée). Une chouette soirée qui a connu un franc succès.

D’autres événements ont eu lieu tout au long de l’année : des conférences pour accompagner les entreprises locales à se digitaliser en abordant des sujets comme la création de page Google My Business ou la mise en place de click and collect.

Mais également une conférence sur la gestion de patrimoine (par Fabien Dalleas), des caféos (des pauses café organisées par les nouveaux arrivants pour se présenter !). Un premier événement virtuel également avec la participation au salon Entreprendre dans les Landes en collaboration avec le Grand Dax pour accueillir et conseiller les porteurs de projets.

Ça a finalement bien bougé côté événements. En espérant que l’événementiel puisse retrouver une plus grande place en 2022 ! On y croit 😉

Une nouvelle promo Grand Dax Managers !

Vous commencez à vous y habituer… Chaque année des dirigeants d’entreprises suivent notre programme Grand Dax Managers !
Une formation complète qui permet aux dirigeants d’entreprises de se former, se tester, se projeter et s’entourer.

Un véritable tremplin sur lequel se sont élancés :

  • Jean Paul AVERTY ( InWay )
  • Laëtitia VIGNEAU ( Dupin Mécanique Diesel )
  • Xavier MANDINE ( Valmand )
  • Patrice CLERGEAU ( Ma Contribution )
  • Fabien DALLEAS ( Add Me Safe )
  • Solenne MONERON ( Plastinfinity )
  • Sébastien NORMAND ( SUNWEST )
  • Monique GUILLEMOTONIA ( TPS Guillemotonia )

Une promo motivée et ambitieuse.
En 2022 nous remettrons le couvert. La 8ème édition de Grand Dax Managers verra le jour !

L'appel à projets (de vie) "à point nommé" !

Cette année, nous avons relancé l’appel à projets innovants, anciennement connu sous le nom de “puls’innov”. Avec une nouvelle identité et une nouvelle approche. En mars dernier, “à point nommé” était en ligne et invitait les porteurs de projets à venir innover ET vivre dans les Landes.

Une formule inédite qui mêlait projet de vie et projet professionnel. Une invitation à changer de vie qui a résonné… près de 250 000 personnes touchées sur les réseaux sociaux, de nombreuses intéractions et partages. Finalement, pas moins de 25 candidats ont tenté leur chance. Ils venaient des 4 coins de la France, de l’étudiant au cadre, tous déterminés à vivre & innover dans les Landes.

3 lauréats ont été récompensés :

  • 1er : Patrice Clergeau – projet “ma-contribution.fr”
  • 2ème : Solenne MONERON – projet « PlastInfinity »
  • 3ème : Olivier François – projet « SOLIDAX »

Désormais, les 2 premiers suivent la formation Grand Dax Managers et le troisième vient tout juste de s’installer à pulseo !

Des nouveaux actionnaires

Leurs arrivées ont été actées lors de la dernière Assemblée Générale de pulseo (en décembre 2021). Bienvenue aux 3 nouveaux actionnaires !

A LUNDI

A LUNDI réinvente votre façon de vous former et de travailler. C’est aussi un outil au service des entreprises souhaitant embaucher du personnel qualifié.

A LUNDI a décidé de rejoindre l’actionnariat de Pulseo car nous partageons le même adn : participer au développement économique du territoire, en accompagnant les entreprises locales, en aidant et formant des candidats à potentiel.

QUEST INNOV

QUEST INNOV est une startup qui développe des solutions pour sécuriser et ajuster les process des entreprises agroalimentaires pendant les récoltes.

Ils sont installés à pulseo depuis leurs débuts et le succès de l’entreprise s’explique notamment par la capacité des deux cofondateurs à utiliser pleinement tout le potentiel et les ressources de l’écosystème. Ayant eux-même fortement contribué à enrichir cet écosystème innovant, Sylvain et Jean-Baptiste ont souhaité rejoindre l’actionnariat du GIP pour poursuivre et renforcer cette belle collaboration.

U2P DES LANDES

L’U2P des Landes est la seule organisation représentative de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales dans le département.

L’U2P a souhaité renforcer son partenariat avec Pulseo pour l’intérêt des différentes filières et de l’ensemble du territoire, en mettant l’innovation et le numérique au cœur du développement économique local.

Voilà donc une nouvelle année écoulée ! Chamboulée une nouvelle fois par le COVID, notamment sur l’animation du bâtiment et les événements mais elle n’en demeure pas moins ponctuée de succès et de réussites. C’est ce que nous retiendrons et ce sur quoi nous nous appuierons pour cette nouvelle année.

Merci d’avoir été là en 2021, faites partie de l’aventure en 2022. Ici, la réussite est collective !


gaetan-ellie-cico

Bienvenue à CICO

Bienvenue à Gaëtan Ellie ! Installé à pulseo depuis quelques semaines nous lui avons proposé de se présenter dans cet article. L’occasion également de découvrir son entreprise : CICO, et surtout son approche. À pulseo, beaucoup le connaissent déjà, en le croisant au café pour certains et avec le début d’une collaboration pour d’autres. Pas de temps à perdre donc… laissons-lui la parole 😉

Interview de Gaëtan Ellie - fondateur de CICO

Ta présentation en quelques mots…

Né en Charentes, j’ai grandi avec les valeurs des hommes qui travaillent la terre : le travail, le partage et le respect. Mon désir d’apprendre et d’expérimenter m’a amené à explorer de nombreux domaines d’activités et à voyager : Aquitaine, Pyrénées Atlantique, Tarn, Espagne, Maroc, Angleterre puis Ile de France, où j’ai fondé ma famille. Nous avons emménagé dans les Landes en août 2020, nous sommes heureux d’y trouver une région vivante et chargée d’histoire.

Ma formation comptable m’a appris le principe de la gestion en bon père de famille et l’expertise financière. L’étude des nouvelles technologies et du management à l’ESC Pau puis à Leeds (Angleterre) m’ont permis d’appréhender le management au sein de l’entreprise, la gestion du changement et le digital. Plus récemment, c’est toujours ce désir d’explorer et de partager qui m’ont emmené à faire un MBA à HEC, dont j’ai obtenu le diplôme en avril dernier. J’y ai approfondi mes compétences en particulier sur l’entrepreneurship, le leadership et l’intelligence collective.

Mon parcours professionnel s’inscrit dans la gestion de projets et le management opérationnel. En 2007, je crée une structure de conseil en amélioration continue en Angleterre. Fin 2010, de retour en France, j’occupe un poste de direction des opérations pour IMS Health. Et en juillet 2015, je reviens dans le conseil et le coaching en créant CICO, The Continuous Improvement Company.

Ce parcours m’a aussi permis de me confronter à différentes culture, taille de business et modèles collaboratifs, qui m’ont tous permis de grandir :

  • Par la diversité des types de structure (PME, Société de conseil, grand groupe international français et américain, entreprise publique…),
  • Et grâce à la collaboration avec des cabinets tels que KPMG, Deloitte, Bearing point, ou Cap Gemini.

Ton entreprise en quelques mots…

Créé en juillet 2015, CICO accompagne ses clients autour de 3 domaines :

  • Management et amélioration de la performance : accompagner l’ensemble des acteurs et partenaires de l’entreprise à s’inscrire dans l’engagement de l’amélioration continue. Notamment par la mise en place de méthodologies Lean, Six Sigma et TOC : fixation d’objectifs SMART, mise en place d’outils de mesure de la performance, et de routine feedback loop.
  • La transformation et la digitalisation des métiers de l’entreprise: Repenser les façons de travailler (les processus et les routines de travail), faire le lien avec la culture d’entreprise et faire levier sur l’architecture en place (les outils digitaux). Accompagner l’évolution des compétences.
  • Le leadership et la conduite du changement: aider les dirigeants à formaliser leur problématique d’entreprise. Revoir la cohérence du business model et établir une feuille de route. Les accompagner dans la réalisation de leurs projets de changement.

Au cœur de l’activité de CICO, les hommes.

CICO management des hommes

La première mission de CICO se déroule au siège de SAFRAN, dans le CSP finance.

Le Centre de Services Partagés Contrôle Facture est sous-traité. Au total, plus de 120 profils (comptables et administratifs) interviennent sur Site. La mission de CICO est double : gérer les équipes et mettre en place une amélioration continue de la performance. Epaulé par un black-belt, nous mettons en place un suivi opérationnel et des cartes Kanban. Rapidement, les résultats sont au rendez-vous.

Depuis, CICO est intervenu sur des domaines variés :

  • Déploiement d’applicatifs métiers (ERP/CRM/BI/HRMS…) chez IMS Health à Paris,
  • Documentation et audit des processus métiers opérationnels et transverses à Antalis au Danemark et en Suède.
  • Mise en place de processus et d’outils de mesure de la performance, gestion de projets et coordination chez IMS Health et Antalis,
  • Cadrage et note de synthèse pour le déploiement d’un CSP Contrôle Facturation au CEA à Saclay,
  • Audit stratégique et définition d’un plan de redressement d’une filiale chez Antalis au Danemark…


gaetan-ellie-cico
Gaëtan Ellie (entreprise CICO) s'installe à pulseo !

Qu’est-ce qui vous a amené à vous installer chez pulseo ?

Rejoindre Pulseo, est une belle opportunité pour CICO de développer, d’étendre et de pérenniser son activité sur la région. C’est aussi la promesse d’évoluer dans un univers où l’éthique et le partage de valeurs communes nous font avancer ensemble : tolérant mais exigeant, compétitif mais bienveillant, partage collectif et émancipation individuelle. L’occasion de s’appuyer sur un réseau innovant, mais surtout d’y participer et de contribuer à faire avancer l’innovation et l’entrepreneuriat.


gaetan-ellie-pulseo
Gaëtan en plein "cafeo", un temps d'échange convivial et informel pour se présenter au reste de l'écosystème !

Quelles sont les actualités du moment CICO ? Les prochains projets ?

Pour CICO, poursuivre la mission de conseil en entreprise et continuons à élargir le spectre d’interventions sur l’entrepreneurship :

  • Développer de nouveaux partenariats locaux et internationaux pour accompagner des entreprises régionales dans leur transformation stratégique et digitale,
  • Participer à l’expansion d’une pratique de leadership bienveillant où s’accordent performance et intelligence situationnelle,
  • Commencer à explorer et à s’engager activement dans l’accompagnement et le financement de l’entrepreneuriat local et régional.

Un mot pour conclure ?

Le chemin d’entrepreneur est une aventure permanente : riche de surprises, de rencontres, de défis et d’apprentissage. Humblement, je poursuis la voie de la connaissance, de la bienveillance et du partage. J’inscris mon action dans la volonté de contribuer à construire un monde plus humaniste.

Gaëtan
Président de CICO

Suivre les actualités de CICO

Bienvenue à Gaëtan Ellie ! Il arrive à pulseo avec une expérience solide qu’il partage déjà avec quelques entreprises de l’écosystème. Son implantation ici n’a donc pas mis longtemps à prendre tout son sens…


La fausse bonne idée du micro management

Article co-rédigé avec un acteur de l'écosystème pulseo

pulseo donne la parole aux acteurs de son écosystème afin que chacun, par rapport à son métier et son activité, puisse donner 1 conseil, 1 expertise, 1 retour d’expérience, 1 bonne pratique, 1… pour tous !

ecosysteme du mieux etre pulseo dax

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Talents et Performances

Contributeur : Talents et Performances

Talents & Performances est une société de Coaching et Conseils en Développement des Ressources Humaines.
Sa mission est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leurs savoirs faire managérial et de leurs savoirs être. L’accompagnement se fait en présentiel ou à distance.

en savoir plus

Manager des équipes n’est pas toujours simple. On ne sait pas forcément comment s’y prendre. Cela peut faire peur… Au point de tomber dans le “micromanagement”. Vous connaissez ? (re)Découvrons ça ensemble !

Qu'est-ce que le micromanagement ?

Micromanager c’est contrôler le travail des autres dans les moindres détails, surveiller de très (/trop)près ses collaborateurs.
C’est une attitude chronophage et stressante pour le manager mais aussi pour ses équipes…
Le manager tombe souvent dans le micromanagement en partant d’une bonne intention… pour améliorer les compétences de chaque collaborateur ou bien dans le but d’accroître la productivité de l’entreprise par exemple. Mais les résultats sont tout autres.

Le micro management est un mode de management dans lequel les employés sont méfiants les uns envers les autres. Ils se sentent incompétents, méprisés et finalement peu utiles à l’entreprise.
Tout ça impacte négativement l’entreprise, son développement, l’épanouissement et la motivation de toute l’équipe, y compris celle du manager.

Pourquoi devient-on un micromanager ?

On est un micromanager quand on est dans le super contrôle.
Le super contrôle c’est quand on a peur de prendre des risques, qu’on est en manque de leadership, quand on manque de confiance en soi. Certaines personnes sont prédisposées à être micromanager en fonction de leur personnalité. Certaines situations vont activer chez eux un mécanisme de stress, alors la peur va l’emporter et le micromanagement se mettre en place.

Les dirigeants qui tombent dans le micro-management sont souvent des personnes expertes dans leur métier et qui ne maîtrisent pas ou peu les aspects plus globaux de la vie de l’entreprise. Ils ont peur de se laisser dépasser, de perdre la main, voire s’imaginent que leurs collaborateurs vont les flouer, mentir, abuser, s’ils ne contrôlent pas le moindre aspect de leur travail.

Concrètement sur le terrain, ça se traduit comment ?

La limite entre un manager consciencieux et un micro-manager peut parfois être très fine. Êtes-vous un micromanager ?

Certains signes ne trompent pas, en voici quelques uns :

  • Vous êtes incapable de déléguer …
  • Vous avez besoin de tout contrôler …
  • Vous filtrez l’information …
  • Vous aimez les comptes rendus et les réunions…
  • Votre communication passe mal et créée des malentendus…
  • Vous avez un fort turnover dans votre équipe …
  • Vous êtes trop concentré sur les détails.
  • Vous vous justifiez de votre attitude

Quelques exemples concrets : vérification des heures d’arrivées et de départs, exigence d’être en copie de tous les mails, relecture de chaque document et corrections minutieuses, validation de chaque décision prise par les collaborateurs, éviter les échanges et les cantonner au strict minimum en dévoilant un minimum d’informations pour garder la main.

Les risques du micro management

Ce mode de management est mauvais pour l’entreprise, pour le manager et l’ensemble des collaborateurs. Il tue de manière générale la créativité et la productivité.

Les principaux risques du micro management :

  • nuit à la productivité et au bien être des salariés,
  • le cadre de travail est pesant, stressant et ennuyeux.
  • désengage les équipes qui viennent juste pour le salaire
  • augmente les erreurs
  • empêche la créativité et l’innovation des collaborateurs
  • entraîne un taux d’absentéisme élevé
  • entraîne des démissions, sur des postes difficiles à remplacer
  • des salariés qui travaillent en parallèle et arrivent fatigués au travail

4 solutions pour sortir du micro management (et retrouver confiance et plaisir dans votre rôle de dirigeant)

Il est indispensable de travailler sur soi pour comprendre son propre fonctionnement et éviter ces situations qui font perdre de l’énergie et qui sont contre productives.

Voici 4 clés pour éviter le micro-management.

1. Agir sur le stress qui génère l’hyper contrôle

Certaines personnalités plus que d’autres vont facilement tomber en situation d’hyper contrôle en période de stress. Il est important de bien vous connaître pour éviter de répéter vos schémas générateurs de ces situations. Savoir à l’avance quelles sont les circonstances qui vont vous stresser vous permet de les anticiper et de ne pas les reproduire. Vous êtes agacé par les gens qui ne pensent pas clairement ou qui ne vont pas assez vite ? Apprenez à mettre en place un fonctionnement qui évitera ces situations.

2. Apprendre à gérer les (vraies) priorités et s’organiser pour y voir clair.

Beaucoup de chefs d’entreprises se disent débordés. Hors quand vous travaillez avec eux, ils s’aperçoivent d’une part qu’ils ne passent pas leur temps sur ce qui à de l’impact sur la croissance de leur entreprise et d’autre part, qu’ils ont beaucoup de freins à la délégation de tâches qui ne requiert pas leur présence.

Mettre en place les vraies conditions de la délégation génère une confiance authentique entre le dirigeant et ses équipes.

3. Définir sa propre identité de dirigeant

La peur de mal faire, de perdre des clients vient souvent du manque d’expérience ou de formation en gestion d’entreprise.

Comment devient-on un chef d’entreprise confiant ou un manager d’équipe motivant, sans y avoir été formé ou sans avoir eu un mentor comme modèle ?

Travailler sur son identité, passe par le développement de la confiance en soi. Identifier, clarifier et mobiliser ses ressources pour créer sa boussole de dirigeant (compétences, expérience, talents, valeurs…) va vous permettre de laisser tomber ce sentiment d’imposteur et toutes les mauvaises habitudes génératrices de micro management.

4. Engager vos équipes dans la croissance de votre entreprise.

Pour sortir du micro-management rien ne vaut le travail sur l’ambition que l’on a pour son entreprise et le partage de celle-ci avec vos équipes. Assumer votre ambition, définir la vision que vous avez pour votre activité et enfin construire une stratégie partagée avec vos collaborateurs sont des vecteurs de succès.

Les salariés s’engagent pour un patron qui sait où il va, qui le fait avec eux et qui fait naitre le sentiment d’être un acteur clé et respecté . En clair, des équipes suivent celui qui sait établir un lien de confiance réciproque et authentique dans une perspective de croissance bénéfique pour chacun.

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06 11 90 03 45

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solidax pulseo a point nomme

Bienvenue à SOLIDAX

Bienvenue à Olivier François ! Installé à pulseo depuis quelques semaines, c’est un nouveau créatif qui rejoint notre écosystème. Il écrit, il décrypte, il imagine, il créé, il capture, il filme… La création de contenu est son terrain de jeu, surtout le contenu vidéo. Il a d’ailleurs créé SOLIDAX, la webTV du Sud Ouest. Il nous en parle dans cette interview.

Interview de Olivier Francois - fondateur de SOLIDAX, la webTV du Sud Ouest

Ta présentation en quelques mots…

Je m’appelle Olivier François et je suis en France depuis plus de 17 ans, arrivé de l’île Maurice en septembre 2004, à Lyon, pour faire des études de Lettres et de Journalisme. J’ai fait mes premiers pas dans le journalisme à Paris dans la presse écrite, puis ensuite pendant 2 ans dans une télévision thématique, puisque j’avais choisi une spécialisation télé pour mon diplôme. Je suis arrivé à Dax pour prendre les rênes de la direction de la Communication du Diocèse des Landes.

Ton entreprise en quelques mots…

Lorsque j’ai entendu parler du concours à point nommé organisé par Pulseo, je ne me doutais pas à ce moment-là que j’y serai installé aussi rapidement. C’est l’un des 1ers bâtiments que j’ai découverts lorsque je suis arrivé à Dax il y a maintenant presque 4 ans. C’est donc dans ces locaux que s’est installée ma nouvelle entreprise, Œil Fixe Productions, créée le 5 Août dernier, qui porte Solidax, nouvelle webTV du sud-ouest que j’ai lancée le 15 septembre.

Solidax ne fait pas ou peu d’actualités brûlantes. Elle a choisi de se focaliser sur la culture, la musique, le patrimoine et tentera d’être une passerelle favorisant l’entraide entre les différents acteurs du territoire : que ce soit le monde associatif, les entreprises, les organismes publics ou encore les habitants eux-mêmes. Elle proposera le plus souvent possible des directs : que ce soit des conférences, des émissions ou encore des concerts.

Œil Fixe Productions est aussi l’une des seules entreprises des Landes à proposer du streaming multi-caméras : nous avons déjà diffusé, en direct, l’émission musicale Chau’Kaze ainsi que les spectacles proposés dans le cadre des Scènes Atypiks. Suite à la situation pandémique actuelle, beaucoup de personnes se sont tournées vers la visio et vers internet pour regarder des spectacles : ce qui a donné au streaming une impulsion encore plus rapide que beaucoup auraient pu prévoir. Là où j’avais prévu de commencer seul et faisant tranquillement mon petit bonhomme de chemin, j’ai eu la joie de devoir rechercher rapidement des vidéastes afin de pouvoir assurer les demandes de prestations de streaming. Ils sont 5 à avoir signé pour l’année 2021-2022 et ont tous déjà au moins travaillé une fois ! Ce qui était imprévu dans le petit scénario que je m’étais fait dans ma tête. J’ai aussi, quelques amis qui m’aident à différents niveaux, notamment administratifs et techniques.


solidax pulseo a point nomme
Olivier François, 3ème lauréat de l'appel à projets "à point nommé"

Qu’est-ce qui vous a amené à vous installer chez pulseo ?

Lorsque j’ai réalisé combien de matériel j’étais amené à acheter et à utiliser, s’est posée la question de mon lieu de travail pour stocker tout ça. Ma troisième place au concours organisé par Pulseo m’avait déjà un peu poussé dans les bras de la pépinière d’entreprises, mais j’hésitais encore à faire le pas. Suite à ma rencontre avec l’équipe, la décision a été facile à prendre et très rapide : je suis installé à pulseo depuis le 2 novembre au bureau 215.

Qu'aimerais-tu apporter à l'écosystème innovant du Grand Dax ? Qu'aimerais-tu lui partager et lui mettre à disposition ? Mais aussi qu'aimerais-tu y trouver ?

J’espère pouvoir contribuer à la promotion de cet écosystème qui me permets aujourd’hui d’avancer sereinement tout en étant accompagné. Je compte proposer mes services en vidéo et en streaming et jouer finalement le rôle qui est le mien : créer le lien entre différents acteurs du territoire avec mes compétences.

Quelles sont les actualités du moment SOLIDAX ? Les prochains projets ?

Solidax démarre petit à petit et a surtout principalement été sollicité pour des directs musicaux et des interviews d’artistes. Plusieurs vidéos sont en cours de tournage et en cours de montage. Les prestations de streaming restent pour le moment l’activité principale de l’entreprise et qui lui permet déjà d’oser rêver à de plus grandes ambitions. Je continue pour ma part à me rendre au Conseil Municipal de Paris en tant que simple technicien afin d’approfondir mes connaissances et compétences en streaming et en vidéo

On vous souhaite donc le meilleur. Un mot pour conclure ?

Pour finir, je souhaiterai remercier chaque personne qui m’a aidé à lancer ce projet depuis le départ. Elles sont nombreuses et se reconnaitront. Sachez que c’est grâce à vous que ce petit bébé est déjà bien trop grand. A l’image de son fondateur, diraient certains !

Suivre les actualités de SOLIDAX

Bienvenue à Olivier Francois venu à pulseo avec plein de projets et d’idées. Vous ne manquerez pas de le croiser au sein de l’écosystème… avec son sourire et son dynamisme c’est sur, avec sa caméra et son micro peut être 😉


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Bienvenue à Talentik

Nous lui souhaitons la bienvenue que maintenant mais Anne-Caroline Lourmière est arrivée à pulseo en fin d’année dernière. Un article qui s’est fait attendre pour plusieurs raisons mais une particulièrement… un beau projet à venir que vous découvrirez dans l’article ! Découvrez Anne-Caroline, ex canadienne et ex journaliste, entrepreneuse aux 1000 projets, formatrice & coach passionnée, une personnalité que nous sommes heureux d’avoir à pulseo !

Interview de Anne-Caroline LOURMIERE, fondatrice de Talentik

Ta présentation en quelques mots…

Je m’appelle Anne-Caroline, j’ai 44 ans, je suis mariée, 2 enfants et 1 chien. J’ai débuté ma carrière comme journaliste, au Canada. Ce qui me plaisait dans ce métier c’était la variété et la dimension très humaine : rencontrer, découvrir, écouter, valoriser, expliquer, transmettre, écrire. Métier passion exercé pendant 7 ans puis reconversion dans les ressources humaines et l’accompagnement des transitions professionnelles.
Mon parcours pluridisciplinaire en droit, journalisme, économie, psychologie et systémie a forgé ma vision profondément humaniste de l’être humain et de ses potentialités.

Ton entreprise en quelques mots…

TALENTIK est un organisme de formation et prestataire de bilan de compétences reconnu pour la qualité de ses actions de formation par le ministère du Travail. Il a obtenu les certifications Datadock et Qualiopi. 

Nos clients sont des particuliers, salariés, cadres dirigeants, professions libérales ou chefs d’entreprise mais aussi des entreprises, institutions, organismes, associations. 

Nous proposons les prestations suivantes : 

Bilan de compétences

Cette démarche structurée permet de mieux se connaître, de découvrir ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, mais aussi ses centres d’intérêts, ses valeurs, ses motivations, ses freins en toute confidentialité, afin de construire un nouveau projet professionnel réaliste, adapté et motivant.

Le bilan de compétences peut être financé via le Compte Personnel de Formation (CPF). Pour en savoir plus, cliquez ici

Coaching individuel et collectif 

Il s’agit d’un accompagnement limité dans le temps qui permet d’atteindre des objectifs concrets en travaillant à la fois sur le comportement et sur la pensée. Mon approche s’appuie sur les méthodes cognitives et comportementales et la systémie.  

Les sujets abordés en coaching individuel peuvent concerner une prise de poste, la création de son activité, le développement de l’efficacité professionnelle, la confiance en soi, la gestion du stress, la communication orale, les relations interpersonnelles etc.

Les thématiques abordées en coaching d’équipe peuvent concerner le développement de l’efficacité/performance dans un contexte de changement, la gestion du stress/pression, le développement de la cohésion/esprit d’équipe, l’amélioration de la communication, l’accueil  et l’intégration de nouveaux collaborateurs, l’amélioration du management etc.

Formation

Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés en les aidant à identifier les besoins en formation, en concevant des modules « sur mesure » et en les animant avec la pédagogie active. 

Notre champ d’expertise concerne : la communication, l’efficacité professionnelle, la gestion du stress, la confiance en soi, la santé au travail.


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Votre plus beau succès ?

Notre plus beau succès ce sont des clients satisfaits et fidèles !

Nous sommes aussi très heureux d’avoir obtenu le label qualité Qualiopi après audit de nos process internes. Cette certification qualité permet à nos clients de bénéficier du financement via le Compte personnel de formation (CPF) mais aussi des financements de la formation OPCO dans le cadre du Plan de développement des compétences de l’entreprise.

Qu’est-ce qui vous a amené à vous installer chez pulseo ?

J’avais envie d’intégrer un écosystème innovant pour rencontrer d’autres entrepreneurs aux activités et aux parcours différents et parfois complémentaires aux-miens.

pulseo est « l’écosystème* innovant du Grand Dax » [*Organisation structurée dans laquelle les différents acteurs (entreprises, fournisseurs, institutions, etc.) sont reliés par un maillage fort leur permettant d'interagir efficacement]. Dans un écosystème, on échange, on collaborer, on partage, on s'entraide... Chaque acteur de l'écosystème s'apporte donc mutuellement.

Toi, qu'aimerais-tu apporter à cet écosystème ? Qu'aimerais-tu lui partager et lui mettre à disposition ? Mais aussi qu'aimerais-tu y trouver ?

Mon enthousiasme, mon expérience et mon écoute. Les rencontres, les échanges, le partage sont essentiels et prennent encore plus de sens dans le contexte actuel.

Quelles sont les actualités du moment chez Talentik ? Les prochains projets ?

La parution prochaine d’un livre consacré à la reconversion professionnelle, publié aux Editions de l’Homme, en France et au Canada à destination de toutes celles et tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur vie professionnelle en autonomie et à leur rythme.

On vous souhaite donc le meilleur. Un mot pour conclure ?

« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie » !

Suivre les actualités de Talentik

Bienvenue Anne-Caroline, nul doute que vous serez amené à la croiser au sein de l’écosystème… et bientôt en séance de dédicaces pour son future livre 😜


3 projets... (de vie) arrivés à p•int nommé !

Bonne nouvelle : il n’y a pas que des hasards dans la vie. Parfois les choses arrivent “à p●int nommé”. Dans un monde proche du p●int de rupture, traversant des crises sociales, économiques et environnementales sans précédent, il est temps d’agir autrement. C’est l’invitation tendue par “à p●int nommé”, l’appel à projets (de vie) lancé par pulseo, l’écosystème innovant du Grand Dax, en mars dernier.

L’appel à projets (de vie) qui a résonné !

L’appel à projets (de vie) “à p●int nommé” visait à permettre à un porteur de projet de changer de vie : de lancer un projet qui a du sens ET de quitter la ville pour la nature en s’installant dans les Landes pour le développer.

À la clef, pas moins de 20 000€ de dotations pour développer et faciliter les nouveaux projets (de vie). Un chèque pour se lancer, d’un accompagnement pour réussir, mais aussi d’un espace de travail au coeur de pulseo !

Un message et une formule qui ont su séduire les porteurs de projets. Pas moins de 300 000 personnes ont vu passer l’appel sur la toile (réseaux sociaux, newsletter, presse). Installés aux 4 coins de la France, du cadre parisien à l’étudiant en fin de cursus, 25 porteurs de projet ont tenté leur chance.

“vivre & innover dans les Landes, c’est possible”, slogan de la campagne 2021 de cet appel à projets pas comme les autres, se différenciant par son approche inédite. Il considérait autant le projet de vie du porteur que son projet d’entrepreneuriat.

Les projets personnels et professionnels sont étroitement liés. Ne faites de croix ni sur l’un, ni sur l’autre

citation de l’appel à projets (de vie) de pulseo

Pour être sélectionnés, il fallait donc avoir la fervente envie de changer de vie. Entreprendre ET s’installer sur le territoire du Grand Dax.

6 candidats arrivés à p●int nommé !

Le 30 juin dernier, 6 candidats ont été sélectionnés pour passer les auditions finales le 10 septembre à pulseo. Ils sont venus présenter leur projet devant le jury final vendredi dernier.

Voici les candidats et projets sélectionnés :

  • Benoit LACOSTE : projet “Aux feuilles volantes”, une libraire hybride visant à effacer les zones blanches culturelles grâce à une librairie physique, numérique et itinérante.
  • Marine LE CORRE : projet ”GOUMAMI”, en faveur des produits alimentaires locaux, visant à reconnecter consommateurs et producteurs.
  • Solenne MONERON : projet « PlastInfinity » visant à réutiliser les déchets plastiques sans les détériorer.
  • Alexandre FLEURY : projet « Esurio » visant à développer une boîte à lunch isolante et chauffante
  • Olivier FRANCOIS : projet « Solidax » visant à développer une web tv régionale, solidaire et citoyenne.
  • Patrice CLERGEAU : projet « Ma Contribution » visant à faciliter le financement des associations sportives, culturelles et caritatives par un système de partenariat avec les entreprises locales

Les 3 lauréats à p●int nommé !

On connaît désormais les gagnants de cette édition 2021… Suite aux auditions de vendredi 10 septembre dernier, 3 candidats sont sortis du lot !

1ÈRE PLACE : Patrice Clergeau - projet “ma-contribution.fr”

PITCH DU PROJET ma-contribution.fr

« ma-contribution.fr est une structure qui permet aux associations sportives, culturelles, caritatives de recevoir de l’argent grâce à leurs adhérents et sympathisants, sans que ni les associations ni les adhérents n’aient à verser de l’argent. Et ce, grâce à un système de partenariats avec les entreprises commerciales de leur territoire. »

🎉 Gain du premier : Un chèque de 3000€, 3 ans d’accompagnement par pulseo, 3 ans de coworking, une place dans la formation Grand Dax Managers

2ème PLACE : Solenne MONERON - projet « PlastInfinity »

PITCH DU PROJET PlastInfinity

« Nous avons inventé et étudié la R&D d’un procédé de recyclage infini qui permet de réutiliser des déchets plastiques sans les détériorer, sous forme de plaques pouvant être utilisées pour de nombreuses applications (création d’objets artistiques et design, Revêtement de surface, créations personnalisées). Notre ambition est de devenir un acteur de la transition écologique en proposant une solution novatrice de recyclage du plastique. »

🎉 Gain du deuxième : Un chèque de 2000€, 1 mois d’accompagnement par pulseo, 1 mois de coworking

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3ème PLACE : Olivier François - projet « SOLIDAX »

PITCH DU PROJET – SOLIDAX

“ Solidax a pour but de promouvoir et transmettre la culture du Sud Ouest de la France et ses habitants en mettant l‘emphase sur ses commerçants, ses artistes, son patrimoine et les différents événements régionaux se déroulant dans les Landes et plus largement dans le Sud-Ouest. Elle se positionne comme une caisse de résonance solidaire et citoyenne”

🎉 Gain du troisième : Un chèque de 1000€, 1 semaine d’accompagnement, 1 semaine de coworking

a-point-nomme-olivier-francois-solidax

pulseo est fière d’accueillir ces nouvelles pépites qui viendront enrichir l’écosystème innovant du Grand Dax. Ce dernier qui sera à coup sur un appui de poids pour les 3 lauréats aux projets séduisants et ambitieux. Il n’en fallait pas moins pour arriver… à point nommé !


inway-dax

Bienvenue à... InWay

En suivant « le chemin de l’instrument » il est passé par pulseo et s’y est installé. C’est comme tel que l’on peut vous introduire Jean Paul Averty, fondateur de la startup InWay.
Entrepreneur un peu malgré lui, Jean Paul a évolué depuis 1990 dans plusieurs multinationales de l’Industrie Médicale et met à profit son expertise et son expérience pour devenir le chef d’orchestre de l’instrument de chirurgie… Intriguant ? Il vous en parlera mieux que nous.

Afin de mieux comprendre et de vous le présenter, nous lui avons posé quelques questions 😉

Interview de Jean-Paul Averty, fondateur de InWay

Ta présentation en quelques mots…

J’ai commencé à travailler dans l’industrie médicale en position de commercial en 1990. Après différentes sociétés dans lesquelles j’ai vendu des dispositifs médicaux et où j’ai découvert plusieurs spécialités, j’ai été chef de projet dans mon dernier poste salarié.
Là, j’ai compris que ma position préférée est d’aider les organisations à mieux fonctionner…
J’ai donc créé InWay pour justement répondre à ce besoin d’efficience des établissements de santé autour des instruments de chirurgie.

Ton entreprise en quelques mots…

J’ai décidé de lancer cette aventure en octobre 2020, lorsque j’ai quitté mon entreprise précédente. Et InWay SAS existe officiellement depuis le 3 mars 2021.
L’entreprise est spécialisée dans le domaine de l’instrumentation de chirurgie.
InWay propose des services & conseils pour renforcer l’organisation de l’utilisation de l’instrumentation chirurgicale entre Stérilisation et Bloc Opératoire.

Nous mettons en place des outils qui permettront les synergies nécessaires au bon fonctionnement des programmes opératoires en utilisant nos expertises sur les matériels de chirurgie et sur l’organisation qu’ils nécessitent.

Notre offre s’organise autour de 7 services, liés à l’efficience du chemin de ces instruments dans l’établissement. Audit de situation, référencements, études de stock et de rotation des sets de chirurgie, … Toutes nos solutions sont mises en place de manière personnalisée et dans le but de réaliser des économies financières, de temps, de place, de moyens.

En parallèle de notre offre existante, notre expertise nous permet de savoir quels sont les outils qui seraient d’une grande aide à l’efficience dans notre métier. Nous ne communiquons pas encore beaucoup à ce sujet vers l’extérieur, mais travaillons énormément à créer les outils de demain.

Nous n’allons pas réinventer les modes de prise en charge de l’instrumentation car ils sont très encadrés et la France fait partie des pays les plus sûrs quant à cette prise en charge.
Par contre, notre ambition est d’inventer les outils qui permettront une gestion mesurée de ces matériels pour tous les services concernés dans un hôpital.



Parle nous de l'équipe d'InWay !

Si nous ne parlons que d’InWay dans la configuration d’aujourd’hui, l’équipe est réduite à moi !
Mais je suis convaincu que seule une équipe est en mesure d’accomplir les travaux que j’ai fixés sur la feuille de route d’InWay.
Concernant notre offre commerciale, je mets en place une équipe de prescripteurs qui m’aide à présenter les services InWay dans toute le France. Ils et elles sont au contact du terrain au quotidien, me permettent de bénéficier de leur réseau local et sont rétribués une fois les travaux menés.
Pour ce qui est de nos projets d’innovation, j’ai fait appel à mon réseau professionnel et proposé à 2 ex-collègues, très bons spécialistes dans leurs domaines respectifs, mais avec qui surtout, j’ai toujours eu des relations professionnelles très faciles et apaisées. C’est sur la base de valeurs humaines très solides que je souhaite capitaliser pour le futur de ce projet et nous prenons le temps nécessaire pour les rapprochements à venir. Mais déjà, ils sont tous les 2 convaincus par le projet et commencent à s’impliquer très sérieusement pour permettre de le faire avancer.
Et je ne peux pas oublier mon accompagnateur Pulseo. Par définition, il n’est pas une pièce officielle de l’entreprise, mais son aide est précieuse depuis le premier jour.
Seul donc, mais déjà très bien accompagné !

Qu’est-ce qui vous a amené à vous installer chez pulseo ?

Je recherchais un espace de co-working en novembre dernier et j’ai simplement regardé l’offre existante à Dax à ce moment-là.
Parmi les offres trouvées sur le net, Pulseo semblait proposer plus que du simple co-working. Je suis passé à l’improviste et ai été reçu aussitôt par Hervé Anelli. Il a tout de suite compris mon projet et m’a motivé à le présenter à Txomin Ansotegui. De mon côté, j’ai tout de suite compris quels pourraient être les avantages de cet accompagnement complet et me suis très vite engagé.
Après 4 mois de présence seulement chez Pulseo, j’ai déjà conscience que les gains de temps et de moyens sont énormes.
J’ai aussi été très bien accueilli par toutes les personnes rencontrées en salle de pause ou au détour d’un couloir. Et déjà, différentes discussions m’ont permis d’y voir plus clair dans certains domaines que je ne maitrise pas, comme le développement informatique et les outils associés.

pulseo est « l’écosystème* innovant du Grand Dax » [*Organisation structurée dans laquelle les différents acteurs (entreprises, fournisseurs, institutions, etc.) sont reliés par un maillage fort leur permettant d'interagir efficacement]. Dans un écosystème, on échange, on collaborer, on partage, on s'entraide... Chaque acteur de l'écosystème s'apporte donc mutuellement.

Toi, qu'aimerais-tu apporter à cet écosystème ? Qu'aimerais-tu lui partager et lui mettre à disposition ? Mais aussi qu'aimerais-tu y trouver ?

Aujourd’hui, je ne travaille qu’à mon entreprise parce que le lancement de mes activités est primordial. Donc je prends mes marques et j’essaie de faire connaissance avec tout le monde pour devenir une partie de cet écosystème.
Demain, après avoir été aidé, j’espère à mon tour pouvoir montrer à d’autres la voie de la réussite et motiver d’autres projets.

Quelles sont les actualités du moment chez InWay ? Les prochains projets ?

Ils sont nombreux et divers…
Des services en cours de mise en place, comme par exemple, un outil d’évaluation des économies possibles pour chaque établissement Français, à propos d’organisation de la chaine logistique des instruments.
Pour la partie innovation, l’obtention du statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) et la préparation de dépôts de brevets.
Mais l’un des sujets importants est la partie commerciale et diffuser mon offre de services le plus largement possible aux métiers intéressés. Dans la situation que nous connaissons tous, les établissements de santé ont d’autres priorités, mais il est important de continuer à communiquer et donner confiance dans notre offre.

On vous souhaite donc le meilleur. Un mot pour conclure ?

Après plus de 30 années passées en entreprise en position de cadre salarié, j’étais loin d’imaginer il y a encore une année que j’allais entreprendre de la sorte.
Moi qui adore apprendre, partager et inventer, je repars pour 30 années de plus…

Suivre les actualités d'InWay

Nous sommes en tout cas ravis de voir Jean-Paul Averty intégrer pulseo.
Faute de connaître le chemin des instruments de chirurgie, nous donnerons tout pour l’accompagner vers le chemin de la réussite. Son expertise, sa curiosité et sa passion sont déjà de beaux atouts pour y parvenir. 
Welcome Jean-Paul !


Retrospective 2020 makeo

Le fablab de pulseo a fait le point sur 2020. Sans surprise, une multitude de projets, de visiteurs aux profils et idées variés. Des découvertes, des réflexions. Une année chargée malgré le contexte pas simple, qu’on connait tous…

Voici ce qu’il s’est passé à makeo en 2020 :

Urgence covid !

Et si on parlait COVID pour changer ? 😉

Face à la situation d’urgence dans laquelle nous avons été plongés en 2020, notamment sur les premières semaines de confinement, le fablab a été sur les chapeaux de roues !

Ont notamment été fabriqués des cales portes en impression 3D, des visières pour le bloc opératoire de l’hôpital de Dax, des adaptateur respirateurs pour masques Décathlon.

L’urgence de la situation sanitaire a également poussé à l’entraide et à la collaboration (ça tombe bien, c’est dans l’ADN des fablabs !). makeo a donc collaboré avec d’autres fablabs comme “l’établi” de Soustons, la fabrik de Salies de Béarn ou encore le 127 de Cap Sciences à Bordeaux. Une collaboration a également eu lieu avec le Think Tank d’airbus “humanity lab”. Réflexions, échanges de fichiers, partage de réseau, partage de connaissances, conseils, accompagnements. L’intelligence collective et la coopération pour mots d’ordre.

Toujours dans l’idée de créer et d’aller plus loin, une veille technologique sur les masques qui se faisaient dans le monde a été entamée. Elle a donné lieu à une réflexion sur un nouveau modèle de masque “le masque 2.0” en se posant des questions essentielles : Quel autre design possible ? Comment imaginer un masque qui laisse voir la bouche (notamment pour les personnes autistes ou sourdes) ? Comment rendre un masque encore plus protecteur ? Comment faire pour que le masque soit plus agréable à porter ?…
Une réflexion qui a permis d’imaginer des masques 2.0, du plus futuriste au plus conventionnel. Il y en avait pour tous les goûts !

makeo bilan 2020

Ateliers Autisme Landes

Partenariat de longue date avec l’association Autisme Landes, cette année encore ont été organisé des ateliers d’habiletés sociales. Un mercredi sur 2, une dizaine d’adolescents et jeunes adultes (de 14 à 25 ans) viennent au fablab faire des activités et ateliers liés au numérique. Entre autre en 2020 ils auront fabriqué un tapis de danse avec un micro contrôleur, des petits robots mobiles avec la technologie Little Bitts, ou encore la conception en découpe laser d’un nichoir à oiseaux.

Les Ateliers du samedi

Nouveauté cette année, makeo a ouvert ses portes au grand public à travers des Ateliers organisés tous les samedis, avec chaque mois une thématique. En septembre cela avait été sur « le retour de vacances ! », on y avait notamment pu réparer ses jouets d’été cassés, créer des cartes postales avec des objets de recup ou encore débattu sur le tourisme de masse et les alternatives possibles. En octobre la thématique de la forêt : création d’une fresque interactive, projection de film, création de terrifiantes marionnettes pour Halloween…
Des Ateliers conçus pour apprendre en s’amusant. Gravure laser, Littlebits, impression 3D, conception sur logiciel. Avec toujours pour objectif de donner une seconde vie aux objets (réparer, recycler, upcycler).

makeo fablab ateliers

Les portes ouvertes du samedi

Avant les Ateliers du samedi, un créneau d’une heure était réservé aux curieux ! Le fablab invitait tout le monde à passer la porte de l’atelier pour y découvrir le lieu, les machines, les projets, la communauté.
Cela a notamment permis à 2 porteurs de projet de se lancer, un projet de fraisage d’ailerons de surf en plastique recyclé pour le premier, un projet de personnalisation de tshirts pour le deuxième.
Des jeunes souhaitant venir en stage ont également profité de ce créneau pour se présenter et découvrir cet endroit à part qui ne laisse personne indifférent. Chacun peut y trouver un intérêt, il suffit d’y rentrer… c’est ce que les portes ouvertes ont prouvé !

Littlebits

La technologie Littlebits permet d’imaginer des ateliers découvertes pour petits et grands pour comprendre les circuits électronique de manière ludique et amusante.
4 ateliers Littlebits ont par exemple étaient organisés à 32 élèves de St Jacques de Compostelle pour les jeunes internes, de la 6ème à la 3ème.

Ces ateliers Littlebits peuvent être organisés dans les écoles, dans les entreprises, pour des associations… Au fablab ou sur place. N’hésitez pas à contacter Pol Olory par mail à polory@pulseo.fr pour en savoir plus 😉

ateliers littlebits dax

Projet de recyclage plastique

Lors de la période de confinement, la fablab a travaillé sur la fabrication d’une machine permettant la motorisation d’un broyeur de plastique pour compléter la chaîne de recyclage plastique de makeo (voir ici en photo).

Machine améliorée grâce à un partenariat avec la société Almeca qui s’est chargée du développement des couteaux pour le broyeur !

Une belle avancée pour le projet et un sacré gain de performance. 

Abbaye de Sorde

Le fablab a été sollicité pour réaliser une étude visant à numériser l’Abbaye de Sorde et réaliser une visite virtuelle du site. Ce partenariat s’inscrit dans le cadre d’un travail pédagogique réalisé avec les écoles du Pays d’Orthe et d’Arrigan.
C’est un travail d’intérêt patrimonial pour le fablab mais aussi un défi technique. La commande étant de réaliser une visite immersive mais aussi un jeu vidéo interactif à des fins éducatives.
Le fablab s’est associé pour cela avec l’entreprise virtuapix et Jean Philippe Juen (hébergé à pulseo) qui se chargera des prises de vue par drone en lasergramétrie et photogramétrie.

Le résultat en images :

Le travail continue, le fablab se lance le défi de reconstruire virtuellement les appartements du prieur, le cloître et le réfectoire à travers une archéologie imaginaire et idéale menée avec des enfants en les laissant libres d’ “imaginer leur abbaye idéale”.

Une nouvelle machine : la fraiseuse métal !

En septembre, suite à de nombreux efforts de recherche, Blaise a ressuscité une fraiseuse à métaux à commande numérique (modèle : EMCO 55 PC Mil). La machine, longtemps à l’arrêt fonctionne à nouveau !

Pour l’anecdote, cette machine a été prêtée par un artisan retraité adhérent au fablab !
Cela fait passer un nouveau cap à makeo qui est aujourd’hui capable de faire des prototypes en acier définitifs et solides.

Nous comptons d’ailleurs réaliser grâce à cette machine des moules pour notre chaîne de recyclage plastique afin de fabriquer des nouveaux objets avec. Affaire à suivre…

fablab de dax fraiseuse metal

Formation assistante numérique !

IN’TECH Sud, école supérieure d’ingénierie informatique, a reconduit en 2020 la formation Assistant·e Numérique, labellisée Grande école du numérique .

Cette formation vise à « permettre aux apprenants de devenir de vrais couteaux suisses du numérique capables d’accompagner les TPE/PME dans leur transition numérique »

Les assistant(e)s numériques ont fait escale au fablab cette année encore !
Avec un programme chargé : prise de vidéos, apprentissage des méthodes de montage et des outils numériques, création d’effets spéciaux…

Une dizaine d’apprenants émerveillés par le lieu et le travail qu’ils y ont accompli.
Bravo au groupe qui a été sur-motivé et qui a fait un super boulot !

Voilà donc finalement une belle année qui vient de s’écouler. De beaux projets, de belles avancées.

Nous continuerons 2021 sur la même lancée avec des projets toujours aussi ambitieux et l’envie de répondre aux besoins et problématiques du territoire. Accueillir toujours plus de de talents, toujours plus de porteurs de projets pour donner vie a encore plus d’idées !


2020-pulseo

Retrospective 2020 de pulseo

Malgré une année 2020… « spéciale », il s’est passé beaucoup de choses à pulseo et au sein de l’écosystème. De beaux projets et de belles réussites. Et si on regardait dans le retro pour faire le bilan de l’année 2020 ?

L’Etape de l’Innovation - mieux être et innovation managériale

Le 16 Janvier 2020 se sont déroulées les Étapes de l’Innovation à pulseo ! Organisées en collaboration avec l’ADI Nouvelle Aquitaine, pulseo a porté la thématique du mieux être au travail & innovation managériale. Une centaine de personnes étaient venues imaginer l’entreprise de demain, se questionner et s’ouvrir à des nouvelles pratiques, le tout à travers des ateliers, des conférences, des débats, des temps d’échanges.

Un événement marquant qui a connu un beau succès, merci encore à tous les participant(e)s et intervenant(e)s !

Retour sur l’événement en images ici !

etape de innovation pulseo dax

Aménagement de l’Atelier 128

L’Étape de l’Innovation citée précédemment a été l’occasion d’inaugurer un nouvel espace à pulseo. En effet, l’Atelier 128 s’est refait une beauté avec pour objectif principal de faire de ce lieu :

  • un endroit multifonction, il peut accueillir tout autant une réunion qu’un conseil d’administration, une séance de brainstorming, une conférence ou encore une formation.
  • un endroit favorisant l’échange 
  • un endroit où l’on se sent bien
  • un endroit qui casse les codes, à l’image de sa tribune inconventionnelle au centre de l’espace que chacun s’appropriera différemment, de ses mobiliers modulables ou encore de la décoration originale.

Jouez là originale, pensez à l’Atelier 128 pour votre prochain événement ? 😉

salle-evenement-dax

Lancement des heures numériques

Afin d’accompagner les entreprises du territoire à se digitaliser, nous avons lancé des “heures numériques”. Chaque mois, une conférence d’1h sur une thématique numérique.
Nous y avons notamment abordé, la prospection linkedin, les neo banques et Google Ads (Adwords).
Au vu du contexte sanitaire, nous avons pour l’instant mis les heures numériques en pause. En espérant pouvoir les relancer d’ici peu !

En attendant, pour vos besoins numérique (aide, problématiques, formations…) n’hésitez pas à nous contacter : contact@pulseo.fr

Lancement d’Expérience Coaching

Autre nouveauté lancée en 2020, Experience Coaching.
Le rendez-vous qui invitait les dirigeants à parler de leurs problématiques pour trouver des solutions.
Ce rendez-vous était l’occasion de faire découvrir gratuitement en 30 minutes le coaching professionnel aux dirigeants d’entreprises du territoire. Les 3 coachs professionnels, Catherine du Peyrat, Sandrine Taris-Lalanne et Lisette Gombauld ont accueilli une quinzaine de dirigeants, certains ont même prolongé l’expérience !

coaching professionnel pulseo dax

Des départs à pulseo

Cette année, 3 entreprises historiques de pulseo nous ont quittés pour poursuivre leur aventure ailleurs. L’agence Be Com’ Different, Sysnove et LBSOR ont pris leur envol et se sont installés ensemble à “La Pépite”. Une maison d’entreprise au carrefour de l’avenue de la Liberté et du boulevard Saint-Vincent-de-Paul, à Saint-Paul (juste à côté du Mc Donald) . Même si ces entreprises ne sont plus physiquement à pulseo elles restent bien sur dans l’écosystème.

Revoir l’article PresseLib’

Des arrivées à pulseo

Quand certains partent, d’autres arrivent !

Plusieurs entrepreneurs se sont installées à pulseo cette année : 

  • Richard Bécard – Netiful (solution innovante pour la protection des enfants sur le web)
  • Jean Philippe Juen – JPEG Studios (photographie, prise de vue 3D et par drone)
  • Franck Martinaux – Capsule Technologies (concepts innovants pour les serveurs d’enregistrement de vidéo surveillance en réseau)
  • Sylvie Borges Alain Castanier – Sybo  Recouvrement (société spécialisée dans le recouvrement)
  • Anne-Caroline Lourmiere – Talentik (accompagne les personnes et les organisations dans leur dynamique d’évolution)

Il y a également de nouveaux talents qui ont rejoint le coworking de pulseo  ! 

  • David Job – o2prod, (l’homme aux multiples casquettes : Réalisateur / Monteur / Graphiste / Webmaster) 
  • Stéphane Terranova  – Société T2RA (spécialiste e-commerce et marketplace)
  • Aurélie Clerc – Réseau Grape (chargé de mission et animatrice du réseau)
  • Thomas Canton – Sport’R (fournisseur d’équipements sportifs et objets de communication personnalisés pour entreprise)

Des entreprises qui réussissent

Malgré une année spéciale, les entreprises hébergées à pulseo ont eu de belles réussites en 2020.

Parmi elles citons notamment : 

  • Netiful qui a obtenu le label Jeune Entreprise Innovante !
  • Quest Innov qui a également obtenu le label JEI et qui a fêté sa première vente à l’étranger ! 
  • Okina pour qui l’année a été chargée et riche en projets ! L’entreprise a notamment lancé sa nouvelle application Flexi-iti qui « permet aux collectivités et aux transporteurs de proposer une solution de transport à la demande en mode lignes virtuelles et aussi porte à porte pour les PMR ».
    Okina s’installe comme le leader de la billettique légère : en plus de la Nouvelle-Aquitaine et la Bretagne, les régions Auvergne Rhône Alpes et Centre Val de Loire ont elles aussi décidé de faire confiance à OKINA en 2020 (la région Auvergne Rhône-Alpes est la deuxième en termes de flux de voyageurs après l’île-de-France). 
  • JPEG Studios : Jean Philippe Juen s’est associé avec 2 autres experts de l’image pour lancer virtuapix, une entreprise innovante spécialisée dans la numérisation et modélisation 3D ainsi que dans le développement d’application de réalité virtuelle et augmentée.
    Ils ont d’ailleurs collaboré avec le fablab makeo pour numériser le site de Sorde l’Abbaye dans les Landes (le résultat est impressionnant, voir la vidéo ici) !

Grand Dax Managers sur sa lancée 🚀

Bonne nouvelle de 2020 : la formation au métier de dirigeant “Grand Dax Managers” est officiellement certifiante.
Elle est enregistrée au répertoire spécifique France Compétences.
On peut désormais décerner 2 certifications via notre parcours :
– Contribuer à la direction stratégique et financière de l’entreprise
– Contribuer à la direction marketing et commerciale de l’entreprise

D’ailleurs, la première cérémonie de remise des diplômes a pu se tenir cette année, félicitations à ces brillantes et brillants entrepreneurs !

Lancement de la 5ème promotion Grand Dax Managers

Toujours côté Grand Dax Managers, la 5ème promotion a commencé en Septembre. 10 dirigeants ont rejoint la dynamique et ont choisi de se former au métier exigeant de dirigeant d’entreprise !

Cette année encore, il y a de  très beaux profils :

  • Jean-François Lassabe (Lassabe électricité),
  • Mathieu Dourthe (Mathieu Dourthe peinture),
  • Jean Oronotz (Chocolaterie Ttotte),
  • Damien Bachere (agence immobilière Bachere),
  • Morgane Baudet (projet en création),
  • Bernadette Darthayette (Sotransud),
  • Bertrand Abadie (Domaine de Pribat),
  • Jean Vidal (Ortho médical service 40),
  • Jean-Philippe Juen (JPEG Studios),
  • Arnaud Masero (NEXORB)

Une belle aventure qui se prolongera encore cette année !

Des nouveaux actionnaires !

L’actionnariat de pulseo a évolué, Lalanne Construction qui souhaitait se recentrer sur son cœur d’activité a quitté l’actionnariat.
Tandis que de nouveaux actionnaires sont arrivés : l’association Traverses Parcours, la CPME Landes, Aqui O Thermes, Beer-up ainsi que Massy & fils.

A noter également que 6 nouveaux élus représentent le Grand Dax au sein de notre actionnariat : Jean Marie Abadie (qui connaît bien la maison puisqu’il a présidé pulseo à sa création), Julien Dubois, Julien Bazus, Grégory Rendé, Jean Lavielle, Hikmat Chahine.

Obtention du label Qualiopi

Nouvelle fraîche et récente, fin Décembre 2020 nous avons obtenu le label Qualiopi. Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.
Concrètement, ce label permet aux apprenants d’obtenir des financements pour des formations via les OPCO, le CPF ou autres organismes financeurs.

Un nouveau coworking !

Un coworking tout beau, tout neuf ! Pour répondre à la demande croissante des places en open space, nous avons déplacé notre coworking dans le bâtiment. Ce déménagement a permis de doubler sa capacité s’accueil, passant de 6 à 12 postes.
Cela a également était l’occasion de refaire la décoration, revoir la disposition des bureaux, renouveler les mobiliers. Un espace repos attenant est également disponibles pour les coworkers.
Les coworkers ont désormais un espace où il fait bon de travailler, d’échanger et partager.

Bonne nouvelle si vous cherchez un espace pour travailler, il reste des places 😉

coworking-dax-pulseo

Une année finalement pas si mauvaise. En espérant que 2021 soit plus propice aux échanges et aux rencontres et que se dessine la sortie du tunnel de cette période anxiogène et incertaine… Nous tenons en tout cas à rester disponible un maximum pour les entreprises de notre écosystème et du territoire. N’hésitez pas à nous solliciter, même masqués, la porte est ouverte !

L’équipe pulseo