Nous lui souhaitons la bienvenue que maintenant mais Anne-Caroline Lourmière est arrivée à pulseo en fin d’année dernière. Un article qui s’est fait attendre pour plusieurs raisons mais une particulièrement… un beau projet à venir que vous découvrirez dans l’article ! Découvrez Anne-Caroline, ex canadienne et ex journaliste, entrepreneuse aux 1000 projets, formatrice & coach passionnée, une personnalité que nous sommes heureux d’avoir à pulseo !
Interview de Anne-Caroline LOURMIERE, fondatrice de Talentik
Ta présentation en quelques mots…
Je m’appelle Anne-Caroline, j’ai 44 ans, je suis mariée, 2 enfants et 1 chien. J’ai débuté ma carrière comme journaliste, au Canada. Ce qui me plaisait dans ce métier c’était la variété et la dimension très humaine : rencontrer, découvrir, écouter, valoriser, expliquer, transmettre, écrire. Métier passion exercé pendant 7 ans puis reconversion dans les ressources humaines et l’accompagnement des transitions professionnelles.
Mon parcours pluridisciplinaire en droit, journalisme, économie, psychologie et systémie a forgé ma vision profondément humaniste de l’être humain et de ses potentialités.
Ton entreprise en quelques mots…
TALENTIK est un organisme de formation et prestataire de bilan de compétences reconnu pour la qualité de ses actions de formation par le ministère du Travail. Il a obtenu les certifications Datadock et Qualiopi.
Nos clients sont des particuliers, salariés, cadres dirigeants, professions libérales ou chefs d’entreprise mais aussi des entreprises, institutions, organismes, associations.
Nous proposons les prestations suivantes :
Bilan de compétences
Cette démarche structurée permet de mieux se connaître, de découvrir ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, mais aussi ses centres d’intérêts, ses valeurs, ses motivations, ses freins en toute confidentialité, afin de construire un nouveau projet professionnel réaliste, adapté et motivant.
Le bilan de compétences peut être financé via le Compte Personnel de Formation (CPF). Pour en savoir plus, cliquez ici
Coaching individuel et collectif
Il s’agit d’un accompagnement limité dans le temps qui permet d’atteindre des objectifs concrets en travaillant à la fois sur le comportement et sur la pensée. Mon approche s’appuie sur les méthodes cognitives et comportementales et la systémie.
Les sujets abordés en coaching individuel peuvent concerner une prise de poste, la création de son activité, le développement de l’efficacité professionnelle, la confiance en soi, la gestion du stress, la communication orale, les relations interpersonnelles etc.
Les thématiques abordées en coaching d’équipe peuvent concerner le développement de l’efficacité/performance dans un contexte de changement, la gestion du stress/pression, le développement de la cohésion/esprit d’équipe, l’amélioration de la communication, l’accueil et l’intégration de nouveaux collaborateurs, l’amélioration du management etc.
Formation
Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés en les aidant à identifier les besoins en formation, en concevant des modules « sur mesure » et en les animant avec la pédagogie active.
Notre champ d’expertise concerne : la communication, l’efficacité professionnelle, la gestion du stress, la confiance en soi, la santé au travail.
Votre plus beau succès ?
Notre plus beau succès ce sont des clients satisfaits et fidèles !
Nous sommes aussi très heureux d’avoir obtenu le label qualité Qualiopi après audit de nos process internes. Cette certification qualité permet à nos clients de bénéficier du financement via le Compte personnel de formation (CPF) mais aussi des financements de la formation OPCO dans le cadre du Plan de développement des compétences de l’entreprise.
Qu’est-ce qui vous a amené à vous installer chez pulseo ?
J’avais envie d’intégrer un écosystème innovant pour rencontrer d’autres entrepreneurs aux activités et aux parcours différents et parfois complémentaires aux-miens.
pulseo est « l’écosystème* innovant du Grand Dax » [*Organisation structurée dans laquelle les différents acteurs (entreprises, fournisseurs, institutions, etc.) sont reliés par un maillage fort leur permettant d'interagir efficacement]. Dans un écosystème, on échange, on collaborer, on partage, on s'entraide... Chaque acteur de l'écosystème s'apporte donc mutuellement.
Toi, qu'aimerais-tu apporter à cet écosystème ? Qu'aimerais-tu lui partager et lui mettre à disposition ? Mais aussi qu'aimerais-tu y trouver ?
Mon enthousiasme, mon expérience et mon écoute. Les rencontres, les échanges, le partage sont essentiels et prennent encore plus de sens dans le contexte actuel.
Quelles sont les actualités du moment chez Talentik ? Les prochains projets ?
La parution prochaine d’un livre consacré à la reconversion professionnelle, publié aux Editions de l’Homme, en France et au Canada à destination de toutes celles et tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur vie professionnelle en autonomie et à leur rythme.
On vous souhaite donc le meilleur. Un mot pour conclure ?
« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie » !
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Bienvenue Anne-Caroline, nul doute que vous serez amené à la croiser au sein de l’écosystème… et bientôt en séance de dédicaces pour son future livre 😜